培训
到航帆学！上岸不迷茫！
?职位保护、小班教学、人满封班
如何选择一个合适的面试班？
最重要的就是两点：
师资及过往成绩。火车跑得快，全凭车头带，一个好的老师对于商业培训而言至关重要，经验丰富可以从心理和实战两个层面帮助考生解决面试疑难问题。而在现实中，优质的师资在省考高峰期极为紧缺，难免会出现了一「货不对路」的情况，大家一定要擦亮眼睛。所以从往年“战绩”来判断是最准不过的了。
价格。关于价格这个事真的很敏感，选择越贵越好还是「物美价廉」？如果在保证性价比的同时还可以让你上岸，当然是最好的结果。下文中的课程介绍可以给大家一些选择上的参考，多比较市面上的课程总是没错的。
按年事业单位招录岗位的面试（结构化、专业知识问答、说课、试讲）实际测评面试要求，进行针对性能力提升训练！备注：各级学校教师类岗位面试形式通常为结构化，专业试讲/说课；医疗卫生类岗位通常突出专业知识、业务能力、综合素质，部分岗位面试中有实操环节。
先试听，再报班，优秀的师资不怕对比，我们只用实力说话
师资介绍
上课环境
面试课程
课程表
1、半封闭培训，拒绝WiFi，安心备考；
2、班主任、助教跟班,全程督学
3、疯狂魔*式刷题、模拟；
4、学校提供住宿，整洁宿舍；
5、半*事化管理早上，8:00-8:50晨读，9:00-12：00上课，14:30-17:30上课，19:00-21：00晚自习，23点休息；
#给你我最好的
职位1:1保护；
名师指导；
非套路
头尾总结
揭秘重要考点；
高分核心要素；
QA-教学安排与招生计划如何？
坚持小班教学，一个班按照以往的情况来看理论课15人左右这个方法是我们的传统
QA-什么是岗位保护？
岗位保护指的是机构招收同一职位的考生不能超过该职位的招录人数。例如：你的职位只招一人，入围面试的3人中，我们只培训一个，先到先得。如果你的岗位招两个，那么我们最多招两个人，以此类推。
QA-师资质量如何？
年版纳航帆面试成绩
多个全场第一、岗位第一年一个班16人就有15人成功上岸。年28人，上岸23人（篇幅有限，仅展示部分）
学员反馈
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